安全风险是我们企业运营中必须要识别并科学防控的主要风险。安全生产事故发生的直接原因往往是由于人的不安全行为、物的不安全状态以及管理缺陷造成的。而引起人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷的主要原因又是人的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳造成的。从许多安全生产事故分析报告可看出，大多数事故的发生缘于人员的教育不到位、安全责任不落实。加大对从业人员安全知识培训，能有效提高其安全意识，并改善其安全行为习惯，因此，安全教育培训工作是安全生产的基础。

目前行业内的安全教育培训趋于形式化，未能真正提高从业人员的安全意识，安全管理工作一定程度上还是以结果为导向。当前，我们的企业正快速发展，需要有效保障安全生产，保持企业行稳致远的发展氛围。未来，公司的安全管理工作应以问题为导向，做到关口前移，加强安全教育培训、安全风险管控和隐患排查治理来遏制事故的发生。

为充分发挥网络信息技术的先进性，局开发了建筑安全生产云培训平台，即安全课堂，并已开始推行。这一平台的推行恰逢其时，能对各级生产管理人员和作业人员进行安全教育培训。此平台共分为四大板块，第一板块为我的课程，内容包括各类施工工序安全技术、国家相关安全技术规范、法律法规要求以及典型安全生产事故案例等;第二板块为我的课堂，主要针对各级管理人员和施工作业人员制定相应的学习任务;第三板块为我的考场，这一板块是对学习、培训成果的检验，可以在网上进行答题并生成考试成绩;第四板块为我的档案，内容包括培训内容、培训时间以及考核情况的记录等。

安全课堂是安全生产信息化建设的推广与实践，内容涵盖了房屋建筑、市政工程、公路工程、铁路工程及其他工程的安全管理知识。相对传统的教育培训而言，此类培训在时间上比较自由，人员可以随时随地打开手机端软件进行学习。其特点一是内容丰富全面，涵盖了所有分部分项工程，可根据施工工序和进度进行针对性的学习;二是图文并茂，采用动画视频的方式进行解说，有利于理解和记忆;三是使用方便，只需下载APP并登录即可，学习完成后可以选择答题，并对学习掌握情况进行评估。安全课堂能有效弥补各级生产管理人员安全专业知识不足的问题，也可以对各施工班组从业人员进行针对性安全教育、培训，有项目安全教育培训非常好的帮手。

安全管理的最高境界是企业安全文化管理，安全文化是一个企业长期内部建立并执行的制度、规范及安全活动的综合。就如局每年组织的“11.15”宣誓活动一样，局及各子(分)公司、项目经理部均会按时组织宣誓活动，对安全生产起到了警示作用，效果良好。加大企业安全文化建设，将会推进公司打造本质安全型企业的进程，良好的企业安全文化将会成为公司发展的软实力。

当然，局创造了良好的安全教育培训条件，三公司也借此东风大力推广，制定目标，创造人人学安全，人人懂安全、人人管安全的文化氛围。建立健全安全教育培训考核制度，大力推广安全管理信息化建设，加强危险因素辨识、分析、评价管理，运用各种安全评价方法进行危险源评价、分级，并对危险因素进行定性、定量分析。加强过程管理，对危险性较大的工程项目或分部分项工程进行预评价，现状评价和验收评价，强化风险分级管控及隐患排查治理双效机制，持续改进公司安全生产管理现状，打造本质安全型企业。(薛智勇)

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