吴万卿同志多次被授予中铁四局、中国中铁、安徽省先进生产(工作)者、优秀党员、优秀政工干部、优秀党务工作者等称号。在2013年6月当选为安徽省安徽省工会第十三次代表大会代表。

    以“领头雁”的情怀强化团队建设

    火车跑得快，全靠车头带。“推动企业的发展，关键要发挥企业领导班子的作用”，这是吴万卿在2014年4月任职三公司党委书记时讲的第一句话。几年来，三公司党建工作在他的引领下，坚持把“加强领导班子建设，发挥核心引领作用”作为党建工作的重点，围绕“四好”班子要求，通过“完善机制、强化队伍、打造环境”，充分发挥党组织推动项目发展、服务基层群众、凝聚员工人心、促进企业和谐，为党建工作注入了新的活力。

    吴万卿同志提出领导班子要做到“五个经常”，即：党的方针政策经常学、理想信念经常讲、发展形势经常看、法律法规经常念、党章讲话经常记。作为班子成员中年龄最长的“老大哥”，他强调理论知识和形势任务学习的重要性，定期组织领导干部集中学习，谈感悟讲体会、撰写学习笔记、理论文章，党委书记带头讲党课，不断提高领导班子的理论水平和综合素质。为三公司连续获得“四好班子”提供了强有力的政治保障。

    以“掌舵者”的情怀强化基层党建

    基础不牢、地动山摇。吴万卿同志把“建设具有专业特色竞争优势明显的综合性公司”的目标作为企业党组织发挥战斗堡垒作用的主战场，不断加强和改进基层党组织建设。几年来，他深入推进区域党建，广泛开展主题活动，促进了区域生产经营滚动发展;全面推广党群工作协理员工作，搭起双向“连心桥”，为企业和谐发展提供保障;建设幸福企业，开展了幸福项目部创建工作，增强了员工幸福感归属感。切实把党的政治优势转化为企业的发展优势，为党建工作注入强大的动力。

    吴万卿同志提出要“规范每道程序、创优每道工序、精细每项管理、履行每个职责、带好每名员工、管好每个队伍、化解每个矛盾、守住每个底线、完成每个任务、干好每个项目”，倡导以“项目为家庭，视员工为亲人，把同志当兄妹”的家理念，弘扬“学以致用、知行合一、为胜于言”的学文化。坚持把党建工作与企业的发展紧密结合，要将抓基层、打基础作为一项常态化工作坚持不懈地抓下去，坚持党内带党外、党员带群众，真正形成全员参与、全面覆盖、全方位开展、全过程推动的党建工作新格局。目前，正针对实际，重在基层开展“强基础、促规范、达标准、上台阶”活动。

    以“老黄牛”的情怀强化榜样力量

    “根雕艺术”是吴万卿同志在工作之余的爱好，成品制作过程需要精雕细琢，日积月累，逐渐造就他对于工作精益求精、坚忍不拔的“工匠”品格。他将这种精神融入到企业的党建工作管理中，大力探索和创建党建工作新模式，新途径，开展的“做最好、争第一”、“两学一做争先锋、创优铸品立新功”等主题系列活动、鼓励党员亮身份、晒承诺，激励党员在施工生产中当先锋、做勇将，以活动的形式提升党员综合品质、打造特色党建品牌。切实做到管出水平、理出效益、干出精彩、创出品牌，为党建工作提供丰富载体。

    吴万卿同志始终保持着与时俱进、开拓创新的精神状态。他经常性深入到基层一线，尤其是地处偏远、施工条件恶劣的四川、新疆等项目部开展党建工作调研工作，总结推广典型经验，指导解决存在的问题，经常性与党员、青年开展谈心活动，鼓励干部职工以谦逊的姿态再学习、积极的心态实作为、执着的状态勇担当、豁达的神态求升华，为企业发展贡献力量。

    吴万卿同志有着诲人不倦的情怀，在人才培养中倾囊相授，经常悉心授课;有着虚怀若谷的胸怀，为企业队伍建设尽心尽责，总是忘我工作;有着忠诚为企的信念，为建筑事业发展无私奉献，几十年如一日。作为共产党员，他严以律己、任劳任怨;作为领导干部，他一身正气，平易近人;作为党务工作者，他知识渊博，精通业务。他把一腔热血全部奉献给四局的建设事业，把无私的爱筑进了中铁四局，引领团队让程序成为习惯、规范成为规矩、法律和制度成为守则，为企业的贡献出自己的智慧和力量。