7月8日，2014年度大学毕业生入职培训开班典礼在公司机关三楼会议室如期举行，标志着本年度为期5天的新员工培训拉开了帷幕。

本次参培人员为今年新分配的研究生、本科毕业生共28人。公司总经济师孙浩、人力资源部部长兼办公室主任路艳玲及培训发展部部长刘志罕参加了本次开班典礼。

在开班典礼上，参培学员依次做了自我介绍，并从未来几年的工作、学习和生活等方面做了详细规划。通过与公司领导和各位同事的接触，新员工纷纷表示在短暂的报到期间已经感受到了细致周到的人文关怀，将努力调整心态，积极主动学习，积累工作经验，快速实现由学生到职员身份的转变，尽快融入三公司这个温暖的大家庭。

刘志罕向学员们介绍了培训发展部的主要工作职能，肯定了学员们的职业规划，建议大家一定要利用好工作前五年这个学习实践的黄金时间段，希望在座的学员们要相互支持和鼓励，共同学习，共同成长，共同进步，成为一辈子的同事和朋友。并表示作为公司的培训职能部门，也一定会不断的关注大家的成长，同时更会帮助大家成长。

路艳玲也希望大家在各自的工作领域里，快速转变，尽快在工作中找到并找准自己的位置，用一个好的状态创造一个好的开端。引用了加州理工大学的校训“不要抱怨不公平，一切只因努力还不够”来激励大家在工作中不断努力，不懈追求。

孙浩介绍了公司的发展历程，详细讲解了公司提倡的以制度流程为基础的人文管理文化，细致阐述了公司制度管理、流程管理、职业化培训、年会文化、体育文化和我们的愿景文化，帮助大家深刻理解企业愿景“争当同行业优秀企业，打造高幸福指数职业化团队”的真正内涵。

一是

最后，孙浩对全体学员提出了三点要求：，大家在工作中不要放弃学习，同时，更要重视综合知识的学习和业务能力的提高，在工作实践中不断提高自身的工作能力，创造更多的工作业绩;，希望大家在工作中，在与领导、同事、业主、监理的交流过程中，多用换位思考的方式，重视沟通能力的锻炼和提高;，鼓励大家从基层工作做起，从简单工作做起，高度重视实践，让自己的职业生涯发展过程不断档，不断在每个层级的工作中积累工作经验，更好的提高自身的综合素质及管理能力。(高红霞)

2014年新毕业员工座谈会内景

2014年新毕业员工岗前培训内景

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