8月8日，公司第21期职业化管理培训班(2012年度 工程技术专业三级)在公司西外环项目经理部圆满结束。公司总工程师、副总经理付香才、公司副总工程师、西外环项目部项目经理、党工委书记张军元、西外环项目部总工程师龙骥、公司人力资源部主任干事何升腾参加了结业座谈会。

本次培训班学员共45人，主要为近两年参加工作的工程技术人员。培训时间总计为30天。培训内容包括工程测量、工程识图与工程量计算、综合施工技术、安全质量管理、工程试验、工程经济与财务基础、企业发展战略与文化理念等。

本次培训取得了较好的培训效果，参加培训并参与考核的45人中，有38人通过了三级考核，其中37人取得三级综合技术员岗位任职资格，1人取得三级技术员岗位任职资格。

总结本次培训班有以下特点：

一是

学习气氛浓厚。本次培训强调沟通、交流，包括师生之间和学员之间，参培学员能积极主动向老师请教，学习意识强烈。

二是

团队活动与学习紧密结合，提高了学习效果和合作意识。培训期间举行了室内游戏、集体篮球对抗赛、定点投篮赛、台球、乒乓球赛等适当的团队活动，丰富了学员的文体生活，增加了彼此之间的了解，进一步提高了学员的团队意识和组织纪律性。

结业座谈会上，付总以试验检测员、检测师考试为例，启示参培人员要加强学习，认识到学习在工作中的重要性，并以考试通过人员的工作和学习状态来鞭策大家，鼓励大家在以后的工作中努力学习，不断进步。

参培员工在座谈会上积极发言，表达了对学习时光的不舍，也就参加培训的切身感受对公司职培工作提出了宝贵的意见和建议。

会后，参培员工均安全返回了各自工作岗位，以崭新的精神面貌投入到了新的工作之中。

信息录入：培训发展部 责任编辑：姜旭涛