7月16日，中铁四局三公司领导班子调整宣布大会在津召开，局党委副书记、纪委书记万明出席会议并做重要讲话，局党委干部部(人力资源部)副部长王金鹤宣读了中铁四局党委、局关于对三公司领导班子调整、补充任免决定，三公司本部二级及以上职员及天津地区各项目党政主要负责人参加了会议，会议由公司党委副书记(主持党委工作)赵恩华主持。

▲ 王金鹤宣读局党委、局调整三公司领导班子人员相关决定

会上，局党委干部部(人力资源部)副部长王金鹤宣读了局党委、局关于三公司领导班子调整的任免决定：

吴万卿同志任中铁四局三公司巡察员，不再担任三公司党委书记、执行董事;

付香才同志任局管理研究院执行副院长(按照正职管理)，不再担任三公司总经理、党委副书记;

赵恩华同志任三公司党委副书记(主持党委工作)、履行执行董事职责，不再担任三公司副总经理;

孙浩同志任三公司副总经理(主持行政工作);

王贤春同志任三公司副总经理，不再担任三公司党委副书记、纪委书记、监事;

陈峰同志任三公司党委副书记、纪委书记、监事，不再担任钢结构公司纪委书记、监事。

▲吴万卿同志讲话

吴万卿同志表达了对局党委、局本次安排的拥护与支持，回忆了在三公司工作的点点滴滴，并表达了对三公司未来发展的深切祝福：十六年风风雨雨峥嵘岁月企兴旺，任道远朝朝暮暮奋进跨越万事和。

▲付香才同志讲话

付香才同志表达了对局党委、局本次决定的服从与支持，回忆了在三公司工作的方方面面，并表达了对三公司未来发展的美好祝福：愿三公司在新的领导班子带领下，开创未来，再创佳绩。

▲孙浩同志代表新任职班子成员作表态发言

孙浩同志对局党委、局长期以来的培养和信任表示感谢，并表示要自觉把思想和行动统一到局党委、局的决策部署上来，为三公司稳优发展贡献全部力量。

孙浩同志作出三点郑重表态：

一是抓作风，强班子，促和谐。努力营造政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的和谐共事氛围。

二是勤学习，提素养，促进步。进一步强化理论知识和业务实践能力，提升组织协调和综合决策水平，增强工作中的创造性、预见性和科学性。

三是善管理，创品质，促发展。围绕项目安全、质量、进度、成本、科技创新，做好量、本、利的分析，全力打好成本效益仗，提升企业发展质量。

▲赵恩华同志代表公司班子作表态发言

赵恩华同志代表公司班子对局党委、局长期以来对三公司发展的重视和关怀表示感谢，并对陈峰同志的到来表示热烈欢迎。

赵恩华同志代表公司领导班子做出表态：

一是传承优良传统，发挥班子整体合力。团结班子的每一名成员，做到相互信任、相互尊重、相互支持，提升班子议事能力，发挥好班子集体的智慧和力量。

二是持续深化学习，发挥学习型企业优势。依托企业大学三分院这一平台，营造全员学习、终身学习的良好氛围。

三是全面开拓创新，推进企业稳优发展。紧跟局建设一流现代化企业的宏伟蓝图，瞄准公司“十四五”发展目标，推动生产经营、改革管理工作再上新台阶。

四是强化廉洁自律，营造风清气正氛围。严格落实“两个责任”，切实推进党风廉政建设工作，以身作则，廉洁自律。

五是秉承服务宗旨，大力建设幸福企业。要把“以人为本”的理念贯穿到各项管理工作中，确保幸福项目部创建和幸福企业建设工作得到全面提升。

▲ 局党委副书记、纪委书记万明出席会议并做重要讲话

局党委副书记、纪委书记万明回顾并肯定了吴万卿、付香才同志在三公司工作以来的成绩;介绍了赵恩华、孙浩、王贤春、陈峰四位同志的工作履历，并勉励他们尽快转变角色，不断加强学习，适应新岗位、新职责和新要求。

同时，万明还对三公司当前和今后的发展提出了以下要求：

一、切实加强领导班子建设。一要讲学习，以政治建设加强党对企业的全面领导;二要讲团结，积极打造一支团结、和谐、有活力的领导班子集体;三要讲作风，要汲取局2020年警示教育大会上通报典型案例的深刻教训，做到廉政、勤政。

二、坚决完成各项任务目标。要勇于担当，主动作为，以推动企业高质量发展为主线，以“抗疫情、保增长、大干100天”专项劳动竞赛为抓手，进一步强化施工组织，加快转变生产方式，做到安全生产入脑入心、落地落实，不断提升企业发展规模和发展质量。

三、持续提升企业发展质量。一是抓成本管理，以务实的作风，着力解决成本管理中的现实问题，持续提升盈利能力;二是要抓治亏，以解决基层实际问题为导向，努力向管理提升和管理创新要效益;三是要抓激励约束机制，着力抓好劳务资源、供应商资源的引进和培育，引导优质资源向企业靠拢、聚合，以全面提升项目管理和施工生产组织能力。

四、全力加强人才队伍建设。一是要做到待遇倾斜，尤其是拔尖的经营管理人才、专业技术人才和现场高技能管理人才，要能吸引人才、更能留得住人才;二是要纵横向多方位分析，从制度建设、福利待遇、人性化管理、职业生涯规划等方面下功夫，提升大家的归属感和满足感;三是要打造一种氛围，一种员工晋升渠道畅通、公平公正公开的氛围，确保核心人才队伍稳定。

五、进一步加强党建工作。一是要抓规范，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《中国共产党支部工作条例》，确保基层党组织建设工作规范开展;二是要抓融合，结合管理提升、效益提升等重点工作，推动党建工作与公司中心工作深度融合;三是要抓党风廉政建设，认真落实主体责任，加强廉洁教育，坚持从严监督执纪，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在公司上下营造清风正气。

最后，万明要求三公司全体干部职工不忘初心、牢记使命、勇往直前、奋发有为，共同将三公司推向更高的发展平台。

 

信息录入：王  豪     责任编辑：刘竞宇