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2017-11

中国中铁股份有限公司工会主席刘建媛一行莅临中铁四局三公司检查指导!

新闻来源:浏览次数:日期:2017-11-30

11月30日,中国中铁股份有限公司工会主席刘建媛、工会权益保障女工部副部长章静、工会宣教部主管唐海军一行莅临中铁四局三公司检查指导,并召开专题会议。中铁四局女工委主任储润梅、中铁四局三公司党委书记吴万卿、总经理徐万明、党委副书记、纪委书记王贤春、工会主席、副总经理周建设、副总经理张军元、三总师副职、各部室负责人参加了会议。

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会上,刘建媛认真听取了关于企业概况、企业管理、党建工作、文化宣传、项目轮值安全员、项目“3456”轮休制度的详细介绍,充分肯定了三公司思路清楚、定位准确,在近几年跨越发展中取得的优异成绩。

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刘建媛指出,三公司在区域性公司的基础上实现跨越发展,人均营销额、人均产值均处在四局的前列,并提出了三年“三个一百亿”、“三个70%”的发展目标。对此,企业要从以下几个方面作深入思考,确保各项目标顺利实现。首先,企业发展的核心是什么,在前期的跨越发展中,企业抓住了什么机遇,打造了什么优势,形成了什么样的实力,最后铸造了优于其他公司的核心竞争力。其次,与同类型企业相比,企业处在什么位置,发展现状与目标计划还有多大的差距,如何把差距转换为管理能力和竞争实力。第三,三年“三个一百亿”、“三个70%”这一布局和总的发展,不仅是数量的变化,更需要品质的提升,企业需要明确依靠什么类别的科技支撑,何种专业优势的支撑,何种人才和品牌的支撑。第四,企业员工年轻化意味着接受新事物很快、未来发展空间更大,但是,如何去引领非常关键,如何创新管理和技术更为关键。第五,中铁四局的各项管理工作在全国、在建筑业都非常有名,在这样优秀的大家庭里面,面对高起点、高标准、高要求,企业如何逐步实现排头的目标。第六,作为驻地在天津、主责区域为京津冀鲁雄的企业,各种管理制度的建立健全需要有更高的标准,如何充分利用好这一区域优势,把各项发展目标进行量化,尽快取得更大的发展成果。

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刘建媛强调,企业要从以下三个方面持续发力。一是持续加强企业形象的宣传。“产品就是人品、印象就是形象、现场就是市场、奖牌就是品牌”,要在企业发展过程中加以总结、加以积累,让更多的人清楚企业的实力。二是持续加强企业文化的打造。企业有自己的发展愿景、使命以及追求的目标,这就需要持续的宣传,达到潜移默化的效果,入眼入脑入心。三是持续加强企业品牌的塑造。品牌的打造不仅仅是工程的打造,还包括了科技、管理、人才、文化等方面,要全方位、多层次的塑造自己的品牌,对既有管理成果持续总结提炼、宣传推广,加强企业管理、提高管理效率,形成三公司更强的特有品牌。

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会后,刘建媛一行查看了三公司机关办公区、监控室、职工食堂、活动室,对总体布置情况给予充分肯定。(王豪)

信息录入:张志奇    责任编辑:刘竞宇

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