中国中铁五四红旗项目团支部——京沈客专辽宁段TJ-5标项目团支部
时间:2018-01-09 点击:348中铁四局三公司京沈客专辽宁段TJ-5标项目团支部现有团员39名，28岁以下青年33人，29-35岁青年6人。支部设团支部书记、副书记、组织、宣传、文体委员各1名。在党支部的领导下，京沈项目部团支部紧紧围绕企业和项目中心工作，按照上级团委的统一部署，结合自身特点，积极开展团支部各项工作，组织团员青年立足本职岗位，围绕大局，发挥党的助手作用。团支部认真研究分析新时期共青团工作的运行规律，着重抓好自身建设，从多个角度积极开展工作，全面推进团支部的建设，认真地完成了各项工作任务。
为适应新形势下团的工作的开展，京沈项目团支部自成立以来，积极主动地开展各项团内活动的策划、组织及实施工作，坚持年初有计划、季度有实施，半年有总结，年终有考评的运行机制。团支部工作围绕着支部建设、阵地建设、服务建设引导广大团员青年，为他们成才成长搭建平台，坚持开拓创新、求真务实，创造性地开展工作。主要有以下几个方面：
一、开展育人教育，提升青年素质。
狠抓团支部的自身建设，坚持例会集中学习，重点进行时事政策形势、市场经济理论、科技信息等知识教育，不断提高支部团干的综合素质;组织青年开展“社会主义核心价值观”征文比赛、“做诚信职工”演讲比赛，进一步激发员工积极投身企业发展的热情;强化业务学习，以提高青年团员综合素质和业务技能为目的，在工作之余组织开展一、二级建造师的取证考试培训和岗位业务知识培训工作;认真抓好“导师带徒”活动，在工作中指导青年熟悉熟练岗位工作，在生活中培养青年扎根一线，脚踏实地的工作态度。通过抓思想政治工作和强化业务学习，团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识、责任意识、服务意识和团队精神明显增强，工作热情空前高涨，有效推动了项目部青年工作的开展。
二、开展创新创效，勇于突破创新。
京沈高铁项目是公司承建的第一条高速铁路，2座V级围岩隧道、119个空心高墩(最高50米)、6-32.7支架法现浇连续梁，施工任务十分艰巨。项目团支部根据现场情况，在工程节点冲刺阶段成立青年突击队，青年团干以身作则，在现场带领青年员工攻坚克难、奋勇向前，保质保量地配合项目部完成施工任务。此外，项目部青年工法团队勇于探索、敢于创新，成功申报了一项隧道实用新型专利(用于隧道施工止水带的固定结构)，较好地在项目部管理和生产中发挥了青春正能量。
三、抓好文化建设，丰富青年生活。
为响应建设“幸福项目部”号召，项目团支部也积极为青年打造“微笑青年”团队，项目部除配有乒乓球室、篮球场以外，团支部还为青年员工开辟“青年谈心苑”、“开心农场”，为青年文体娱乐活动提供了便利条件。为倡导科学文明的生活方式，经常性与业主、监理、设计等单位开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等活动。在娱乐中放松心情、锻炼身体、加强沟通、增进友谊。另外，在团支部有形化建设方面，经常性在公司简报、宣传栏上刊载、张贴团支部近一阶段开展的各项主题活动、文件制度，及时传达最新时政信息。
四、加强支部建设，坚持工作落地。
项目团支部始终以“服务企业、服务青年”为宗旨，加强团支部自身建设。抓好成员自身的学习。支部成员自觉坚持对团的理论知识和业务技能学习。坚持例会制度。支委会定期召开会议，研究部署团的工作。及时把上级团委的工作要求及精神传达到位。建设新媒体团建工作。由于京沈项目部技术难度高，工程昼夜施工，团员青年不能经常聚到一起探讨学习。因此团支部建立青年微信群，在群内发布信息、制度、话题，群内青年员工热情参与，为团支部建设出谋划策，相互学习，也将彼此之间的距离拉的更近。支部凝聚力高。支部成员既各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，坚持在活动中搞建设、在创新中求发展。
五、落实青安岗建设，发挥青年力量。
对施工企业来说，质量和安全就是企业的生命。青年员工同样肩负着企业安全生产的重任。因此，项目部狠抓青年安全监督岗制度落地，在项目成立之初，就及时与行政签订了《青年安全生产包保责任书》，以确保责任目标的完成。在实际工作中，不定时、不定期对施工现场进行安全检查，查找施工中的不安全行为和安全隐患，严厉查处“三违”行为。并且以全员安全教育活动的契机，带领现场施工人员共同学习安全知识，在项目全员中渗透安全意识。项目部生产建设以来，青安岗发现安全隐患87条，整改率达100%，做到开工以来无安全事故发生，为项目部安全生产工作作出突出贡献。
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