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中国中铁五四红旗项目团支部——京沈客专辽宁段TJ-5标项目团支部

时间:2018-01-09 点击:348

    中铁四局三公司京沈客专辽宁段TJ-5标项目团支部现有团员39名,28岁以下青年33人,29-35岁青年6人。支部设团支部书记、副书记、组织、宣传、文体委员各1名。在党支部的领导下,京沈项目部团支部紧紧围绕企业和项目中心工作,按照上级团委的统一部署,结合自身特点,积极开展团支部各项工作,组织团员青年立足本职岗位,围绕大局,发挥党的助手作用。团支部认真研究分析新时期共青团工作的运行规律,着重抓好自身建设,从多个角度积极开展工作,全面推进团支部的建设,认真地完成了各项工作任务。

    为适应新形势下团的工作的开展,京沈项目团支部自成立以来,积极主动地开展各项团内活动的策划、组织及实施工作,坚持年初有计划、季度有实施,半年有总结,年终有考评的运行机制。团支部工作围绕着支部建设、阵地建设、服务建设引导广大团员青年,为他们成才成长搭建平台,坚持开拓创新、求真务实,创造性地开展工作。主要有以下几个方面:

    一、开展育人教育,提升青年素质。

    狠抓团支部的自身建设,坚持例会集中学习,重点进行时事政策形势、市场经济理论、科技信息等知识教育,不断提高支部团干的综合素质;组织青年开展“社会主义核心价值观”征文比赛、“做诚信职工”演讲比赛,进一步激发员工积极投身企业发展的热情;强化业务学习,以提高青年团员综合素质和业务技能为目的,在工作之余组织开展一、二级建造师的取证考试培训和岗位业务知识培训工作;认真抓好“导师带徒”活动,在工作中指导青年熟悉熟练岗位工作,在生活中培养青年扎根一线,脚踏实地的工作态度。通过抓思想政治工作和强化业务学习,团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高,大局意识、责任意识、服务意识和团队精神明显增强,工作热情空前高涨,有效推动了项目部青年工作的开展。

    二、开展创新创效,勇于突破创新。

    京沈高铁项目是公司承建的第一条高速铁路,2座V级围岩隧道、119个空心高墩(最高50米)、6-32.7支架法现浇连续梁,施工任务十分艰巨。项目团支部根据现场情况,在工程节点冲刺阶段成立青年突击队,青年团干以身作则,在现场带领青年员工攻坚克难、奋勇向前,保质保量地配合项目部完成施工任务。此外,项目部青年工法团队勇于探索、敢于创新,成功申报了一项隧道实用新型专利(用于隧道施工止水带的固定结构),较好地在项目部管理和生产中发挥了青春正能量。

    三、抓好文化建设,丰富青年生活。

    为响应建设“幸福项目部”号召,项目团支部也积极为青年打造“微笑青年”团队,项目部除配有乒乓球室、篮球场以外,团支部还为青年员工开辟“青年谈心苑”、“开心农场”,为青年文体娱乐活动提供了便利条件。为倡导科学文明的生活方式,经常性与业主、监理、设计等单位开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等活动。在娱乐中放松心情、锻炼身体、加强沟通、增进友谊。另外,在团支部有形化建设方面,经常性在公司简报、宣传栏上刊载、张贴团支部近一阶段开展的各项主题活动、文件制度,及时传达最新时政信息。

    四、加强支部建设,坚持工作落地。

    项目团支部始终以“服务企业、服务青年”为宗旨,加强团支部自身建设。抓好成员自身的学习。支部成员自觉坚持对团的理论知识和业务技能学习。坚持例会制度。支委会定期召开会议,研究部署团的工作。及时把上级团委的工作要求及精神传达到位。建设新媒体团建工作。由于京沈项目部技术难度高,工程昼夜施工,团员青年不能经常聚到一起探讨学习。因此团支部建立青年微信群,在群内发布信息、制度、话题,群内青年员工热情参与,为团支部建设出谋划策,相互学习,也将彼此之间的距离拉的更近。支部凝聚力高。支部成员既各负其责,又做到分工不分家,互相支持,互相配合,坚持在活动中搞建设、在创新中求发展。

    五、落实青安岗建设,发挥青年力量。

    对施工企业来说,质量和安全就是企业的生命。青年员工同样肩负着企业安全生产的重任。因此,项目部狠抓青年安全监督岗制度落地,在项目成立之初,就及时与行政签订了《青年安全生产包保责任书》,以确保责任目标的完成。在实际工作中,不定时、不定期对施工现场进行安全检查,查找施工中的不安全行为和安全隐患,严厉查处“三违”行为。并且以全员安全教育活动的契机,带领现场施工人员共同学习安全知识,在项目全员中渗透安全意识。项目部生产建设以来,青安岗发现安全隐患87条,整改率达100%,做到开工以来无安全事故发生,为项目部安全生产工作作出突出贡献。

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