2012年5月15日，我部与公司党群工作部、团委一起到公司北塘项目部和项目员工就“让自己优秀起来”活动进行了一次座谈，和项目领导和员工就活动的出发点、开展情况、个中体会、感想、建议等方面进行了交流，我和徐宝亮主任、司鸣副书记一行三人也谈了自己的感受和建议，项目开展的活动让我感触很深。

北塘项目部正值竣工收尾阶段，面对自身工作内容渐少、留守人员较为轻闲的实际情况，项目领导班子认真进行了思考，以不懈怠、不退步、不丧志为出发点，采取了灵活、简便、年青人喜欢、易接受的方式开展了学习、读书、唱歌、跑步等主题活动。在座谈交流中，感觉到项目部的活动开展的有声有色，很有特点。在学习方面，每周周一、周四晚上组织学习，每次时间也不长，1小时左右，各部室轮番讲课，讲课的人就是部室的负责人或主管，学习的内容主要是专业知识，包括工程技术、污水厂处理工艺、安全质量管理、物资管理等，项目部把学习定位为公司职业化培训的补充和延伸，定位非常准确。通过这种方式的学习，在教与学的过程中，增加了员工之间的沟通和了解，讲课的人加深了对业务知识的理解，锻炼了思路和口才，听讲的人丰富了知识。几名非技术岗位的员工感觉通过学习学到了自身业务以外的知识，很有成就感，项目办公室主任吴伟超说：“我来项目部工作快两年了，终于知道了污水处理的大体工艺流程，也可以向别人讲一讲了，别人若问我，我也可以说上一说了”，言语中充满了自豪感;在读书方面，项目部倡导员工业余时间读经典、读历史，读人文方面的书籍，丰富员工个人文化底蕴，引导员工每天读一点，持之以恒，感悟明理，并写出心得体会，逐渐养成读书习惯。读书是自发的，并不强制，读书习惯的培养是不容易的，现在许多人更喜欢在电脑屏幕前或在手机上看书看报。项目购置了许多种类的书籍，也集中了一部分员工的自有书籍，建立了图书角，其中文学经典居多，《千字文》、《百家姓》、《上下五千年》、《演讲与口才》等，内容十分丰富，很受大家喜欢;在唱歌方面，项目部主张唱励志歌、唱经典老歌、唱革命歌、唱主流歌，如《我相信》、《朋友》、《相信自己》、《年青的朋友们》等，大家更是积极参与。员工杨希谈体会时说由不敢人前唱到唱出自己的声音，真是锻炼了自己的魄力，由手拿歌词唱到记住歌词唱也锻炼了自己的注意力，集中了精神，唱励志歌、唱经典老歌也陶冶了员工的情操，通过唱歌工作压力得到了缓解，生活一下子变得轻松起来，通过集体唱歌也锻炼了员工的协作能力和团队意识;在跑步方面，项目部每天下午下班后组织员工绕着自己用智慧和汗水建设的北塘污水厂内厂区道路进行慢跑，4圈下来近3000米，这是一段需要坚持的长度。在过程中，一些员工由中途放弃到坚持跑下来，由气喘吁吁到从容面对，体力、耐力都有了很大的提高，在项目部安全员赵野的带领下，在嘹亮的、彼此传递着团结、荣誉、信任的 “1、2、3、4”的口号声中，跑动着的、不停歇的脚步显现着年青人不放弃的精神，显现着团队的归属感和自豪感，听着那口号是让人精神为之震撼的。交流时从北塘项目部员工兴致勃勃的介绍中，仿佛看到了他们活动开展的一幕一幕，参与的人员乐在其中，有拘束、有腼腆、有鼓励、有失笑、有豪放，那种欢快的场景让人十分向往，场景久久停留在脑海中不愿挥去。

项目部办公室前悬挂着两条横幅，分别是“我锻炼、我学习、我勤奋、我优秀”和“学习改变人生、执着成就未来”，这精练的文字却很好的营造了项目和谐的环境和积极向上的氛围，引导着员工自发自觉的向优秀看齐，向优秀努力。

随着项目活动的开展，项目建设相关单位人员也投来了艳羡、赞许的目光，正如项目员工所讲，他们在活动过程中，监理单位、业主单位和水厂运营管理等很多人员都很羡慕。我想在那羡慕的目光中有肯定，也有期望，那期望就是若成为活动中的一员该多好，那团结向上的气氛正散发着强大的吸引力。在项目实习的几个大学生，也积极参与到项目组织的活动中，他们的体会也很深切：“以后工作了，单位都是这样的就很好，工作中同事之间团结友爱，能彼此帮助，业余生活丰富，既陶冶了情操，又锻炼了身体”，我想这种感受是由衷的。

对于项目部的活动，公司党群工作部徐宝亮主任在交流中也高度认可，感觉很有新意，他鼓励年青员工“拥有好的体魄是干好工作的基础，体育锻炼需要坚持，希望大家坚持下去”，同时他认为项目部的学习组织的很好，“三人行，必有我师，员工之间的交流学习，更能促进工作上的沟通和联系”，最后，他建议年青员工要爱好广泛，广泛的爱好能产生更多的生活乐趣，他表示，年青人若喜欢摄影，可以多找他沟通交流。公司团委副书记司鸣在交流中也由衷的赞许了项目的活动，鼓励年青的员工应怀着感怀的心情，积极参与其中并不断进步，同时也鼓励项目将活动开展常态化。项目经理姜胜年和项目书记张真东将项目部开展的活动比喻为一艘轮船，现在是刚刚起航，还需要坚持下去和不断改善、不断创新，同时，年青员工乐于参加这样的活动，在活动进行中就不需要太多的引导，已经变成了自觉行为。坚持就是胜利，他们的想法非常明确。

北塘项目部开展的“让自己优秀起来”活动正符合公司争当“同行业优秀企业”的愿景，我们公司每一名员工优秀了，公司自然就会优秀起来。公司其它单位也在开展各种形式的活动，主题包括学习、锻炼、团结、沟通、成长等。各单位开展的活动宗旨都在于引导我们年青的员工有正确的思想，有正确的定位，有明确的职业规划，这些都是公司所需要的，也是公司倡导的。北塘项目部的活动其它单位完全可以借鉴和参考。

公司正值发展阶段，年青人占的比例较大，年青的团队，有活力、有朝气、有拼劲，有创造性，但需要引导，需要加强思想建设，在当前浮躁的、物欲横流的社会风气下，让我们企业的年青人保持健康、向上、积极、稳健的思想状态尤为重要。让我们企业年青人的思想歌唱起来，跳动起来，充实起来，这就是在保持和提高着我们企业的战斗力和综合实力，我们还需要不断努力。

培训发展部

2012年5月24日