7月7日至9日，公司2015年新员工系列岗前培训有序开班。公司总经理徐万明、副总经理、总工程师付香才分别举行了座谈会。
在为期三天的岗前培训中，公司培训发展部、工程管理中心、技术中心、人力资源部、市场营销部、安全质量监察部分别从公司发展战略、项目管理、施工技术管理、市场营销成本管理、廉洁从业注意事项及员工职业生涯规划、安全操作规程等方面对新员工进行培训。
7月8日下午，付香才与新员工进行了面对面的交流。交流中，付香才首先对照新员工花名册逐一了解了他们的毕业院校、专业、特长，并从七个方面提出殷切的希望：一是要善于利用网络和各种技术交流平台进行学习，通过学习熟悉公司的规章制度、管理办法、施工规范和施工指南等，牢固掌握测量、技术交底、工程算量和方案编制四项基本技能；二是善于总结，要在“写”方面下功夫，通过“写”来强化理解、逻辑和记忆，快速提高个人的业务能力；三是要坚持工作复核制度，复核制度是工程技术人员的基本工作制度，坚持复核是保证工作正确、保护自己、提高能力的硬性要求；四是要明确职业生涯规划，注重对专业的选择，无论是工程测量、工程试验、结构计算、工程识图、工程软件应用、施工工艺等，要有抉择，尤其是在施工工艺方面，要以提高质量、保证安全、提高功效为专业目标。同时，简单介绍了公司在建的京沈高铁、唐曹铁路、洛阳水域治理、津南水厂、巢湖流域治理、临港道排工程等项目的技术特点；五是要树立坚定的安全意识，在工作和生活中确保生活安全的同时，也要通过组织实施安全可靠的工艺和方案确保他人安全；六是要快速适应现场，调整状态，融入团队，互相保持尊重、宽容的品质，培养沟通的能力，注重简单生活，培养专注的习惯，专注长期的技能发展；七是要保持创新意识，在思想上不要懒，要以问题为导向，主动投身于专利、工法、科研等方面的钻研，为自己的工作业绩锦上添花。
7月9日下午，徐万明参加了新员工座谈会。座谈会上，徐万明首先分享了自己刚刚参加工作时的切身感受，简略介绍了股份公司、局的整体情况，详细介绍了公司的发展历程、发展形势、发展愿景和公司的管理特色，鼓励新员工要有加盟中国中铁标杆单位的自豪感。徐万明指出，新员工要热爱学习，尽快完成由一名毕业生向一名合格的企业员工的转变。这种转变是身份的转变，更是态度的转变。要保持在学生生涯中争当优秀的思想，保持良好的学习习惯，结合自己的工作实际，持续更新自己的知识，同时保持良好的工作作风和生活习惯；要立足现实，树立远大理想，争取全面优秀。要立足于现实，扎根于基层，起步于基层，要树立远大理想，并为自己的理想而持续努力奋斗。要争取在专业素质、思想品质、职业精神等方面的全面优秀，全面的提升自己。同时要以积极的态度迎接施工一线工作环境的考验；要持之以恒。对工作、对专业、对学习要持之以恒，树立自己的目标、找好自己的定位，尽快在自己的岗位上成才。
最后，徐万明与新员工分享了对“简单”和“专注”两个词的理解，要求大家在物质生活上要简单，人际关系上要简单，学会将复杂的问题简单化，简单更容易获得快乐；要专注于工作，专业于专业，专注于目标，从简单起步，持续精进，以此实现自己的理想。（刘志罕）

2015年新员工岗前培训全景

公司副总经理、总工程师付香才与新员工交流

公司总经理徐万明在新员工培训中讲话
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