4月19日，公司第40期职业化培训暨二级试验室主任岗位培训班圆满结束。

此次试验岗位技能培训，包括了基础知识、材料试验、委外试验、混凝土拌合站的管理等方面的基本理论和方法，授课教师将试验理论知识和实操技能进行了系统的讲解和演示，并按照试验室主任岗位能力的要求，对全体参培人员行了考核。

举办此次试验岗位技能培训，旨在促进参培人员从思想上高度重视试验在施工过程中的巨大保障作用、提升个人在实际操作过程中的能力、以自身的一言一行响应筑造精品工程的号召。通过培训，参培人员对做好试验管理工作有了更深的认识，表示将把学习到的技能运用到日常工作中，为公司试验专业管理水平的提升贡献更大力量。

在交流座谈会上，参培员工从增加试验岗位培训频次、规范操作方法、广泛交流三大板块试验管理的经验等方面提出了建议。公司技术部部长秦林表示将在以后的工作中逐项闭合，并对此次培训进行总结：参培人员要正确认识局已经在部分专业建立的信息化管理、公司对各项目试验管理工作的细化，切实重视起试验管理工作，坚定做好试验管理工作的信心;要全面系统地总结此次培训的授课内容，并结合亲身经历的试验管理工作进行反思，在取得收获的基础上多向交流，实现共同提升的目标;要在以后的工作中持续学习，积极融入到科研、工法的创新管理中，突破试验管理的短板，增加试验专业标准化管理的容量。

本期培训学员共9人，其中6人取得二级试验工程师任职资格，1人取得三级试验员任职资格,2人参加岗位培训并取得较好成绩。(姜旭涛)

试验管理知识培训现场

实操技能考核现场

交流座谈会现场

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