9月18日上午，公司举办的调度岗位职业化培训圆满结束，结业座谈会在公司机关三楼会议室举行。

本次培训为期三天，由培训发展部、项管部、技术部和人力资源部联合举办，培训内容以调度的岗位职责、基本工作和业务流程为中心，并从施工进度计划编制、分解、调整的工作方法，调度报表、建筑业统计报表的编制和报告，合同评审的处理等方面深入拓展，最后以闭卷形式进行考核。在培训考核中，来自8个项目部的12名学员全部通过，符合条件人员获得调度员岗位任职资格。

在结业座谈会上，参培人员纷纷表示通过本次培训深化了对调度岗位的认知度、强化了岗位技术的学习能力、提升了业务整体水平，并提出了在日常调度和此次培训中遇到的问题。对于各位参培人员提出的问题，项管部副部长李娜一一给予解答。最后，培训发展部刘志罕做总结发言：希望大家工作中积极主动，勤学好问，加强业务部门之间的沟通，与项目部其他部室形成合力;统筹安排，改进工作方法，及时、准确、高效地报送第一手资料;在工作中加强学习，经常涉猎自身专业领域之外的有关知识，提高工作中复核、纠偏、校错的能力，更好的发挥调度岗位的作用。(高红霞)

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