今天，三公司北塘污水处理厂项目部热闹非凡，在所有员工的见证下，项目经理和书记亲自为这些“明星们”佩戴上大红花。佩戴大红花的他们勇挑重担，敢于向困难叫板，主动承担“苦、脏、累、差”的任务，在各自岗位上发挥先锋模范作用。他们是北塘的标兵，鞭策其他员工不断奋进。

北塘污水处理厂共有员工70人，项目部领导认为不能仅仅依靠物质利益来激励员工，而要吸引员工对自豪感、荣誉感的追求，于是建立起大红花激励机制，每月月末从70人中评选出2名技术之星，2名管理之星，3名工地之星。

周立波以最高票数当选管理之星，他是摆在所有员工面前的一面明镜。周立波笑意盈然地说：“我所获得的荣誉离不开领导的培养，每次得到的大红花，对我来说，是一种肯定，更是一种鞭策。”北塘污水处理厂项目经理就是要以这种激励形式，发掘和宣传先进典型，抓典引路，让其他员工学有榜样、干有方向、赶有目标。

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