三公司工会组织把创先争优作为推动工会发展的内动力，始终以职工群众的利益为出发点和落脚点。给职工送温暖、送服务、送爱心，让职工有家的归属感，为公司的发展注入新的活力，扎实推进创优争先活动在工会组织中深入开展。三公司工会领导提倡建设特色工会组织——“五为”工会，推动创先争优目标的实现。

为全体职工维权益。加大工会民主化、法制化进程，切实维护职工的合法权益不受侵害，把创优争先贯彻到维权工作中去。工会要求公司人力资源部严格遵循《劳动合同法》，并定期检查其执行情况。将《工会法》、《劳动法》纳入职工培训课程中，让职工了解自己的权益，懂得维护自己的权益。工会要依法科学维权，按维权规律进行维权，当好职工的娘家人。

为困难职工解忧愁。“有困难找工会”，进一步建立健全各项制度，不辜负职工对工会的殷切期望。工会领导为困难职工排忧解难，曾跋山涉水去四川泸州市古蔺县看望职工家属，给她们送去慰问，在公司内掀起不小的轰动，也极大地振奋了职工精神，增强了企业凝聚力。“两节”期间工会组织给职工发放温暖资金，主动联系困难职工，把公司的关怀送进职工的心坎里。工会做好第一帮助人的角色，主动倾听困难职工的心声，为其解决实际困难。

为人才储备注活力。加强工会人才队伍建设和公司人才储备，规定一整套人才培训计划，确定创争方向，为创先争优保驾护航。工会通过各级培训计划和各项活动的开展，使得工会干部、党员和各类人才接受最新的理论知识和实践技能。

为公司党建添光彩。争当优秀共产党员，争创优秀党组织。工会党员干部要永葆先进本色，践行党的宗旨，用实际行动为公司党建添光彩。机关党员都积极主动地帮助公司工会开展各种活动，争着投身于一线项目的基层工会组织。

为企业大局做贡献。工会理念上的创新、工作上的融入、管理上的规范是三公司又快又好发展的思想保证，为整个四局发展添砖添瓦。工会与创先争优很好的结合，是整个企业发展的政治保证。(陈晨)

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