7月6日，中铁四局三公司在天津滨海西站项目召开2022年第四次政工例会，对2022年上半年党群工作进行总结，围绕如何进一步全力以赴推动各项工作落实落地进行研究部署。公司党委书记、执行董事王爱军，纪委副书记张伯昊、工会副主席、规划发展部部长何升腾出席会议。

王爱军总结时指出，各支部要高度重视三基建设、提升个人素质、个人能力，注重工作实效;党群部要优化会议流程，精炼语言，从规定动作到重点工作转变，由量变向质变再向经典转变;政工部门、各支部总结经验做法，每个支部能创新、有经典;重点关注重点工作落实效果，完成情况见单位、见责任人。从七个方面提出具体要求：一是各支部要组织党员干部，学习贯彻落实七一系列讲话精神，凝心聚力，聚焦公司生产营销、清收清欠各项指标完成，聚焦项目安全质量管理存在问题和重点节点，让党建工作真正成为凝聚力、推动力、生产力、竞争力。二是各支部要开展好“攻坚创效、品牌提升”主题形势任务教育活动，力戒形式主义，为项目减负，解决实际问题，让公司提质增效方案落地、见实效。三是各支部要夯实“三基”，抓好党建考核的基本功，用好智慧党建系统，提升党建工作的规范化、信息化、标准化水平，促进党建与项目中心工作的深度融合，达到融合有基础、有力量、见实效。党建工作要建立在项目中心工作的基础上，不断总结提升创新，让党建融合工作成为新动力，经典做法行成名片。四是做好集团品牌提升年调研的准备工作，收集项目员工对品牌提升年的建议和意见，总结好党建融合的特色做法。五是筹划好党群干部培训工作，持续开展好驻勤培训，让更多“三懂三会三过硬”的复合型干部在支部党建中发挥表率作用。提升个人素质，提升个人能力，瞄准成效，推动支部各项工作更扎实。六是持续优化人才激励机制，量化评先评优考核指标，开展好员工培训和人才培养。关心关爱新入职员工，选好师带好徒，加强干部考核，让更多想为能为善为的干部有更大舞台。项目主要领导要关心项目上的年轻员工、骨干员工，对他们做出的成绩给予肯定，存在的问题指导帮助，生活上的困难帮扶解决。高度重视新入职员工导师带徒工作，助推其快速成长成才。七是加强党的建设，落实“从严治党、从严治企、一以贯之”的要求，落实好党风廉政建设责任清单，加大亏损治理力度，深入推进大监督体系工作，促使公司提质增效和高质量发展有保障有后劲。公司纪委查办的几起案件，起到了一定警示震慑作用，深入推进大监督工作就是控源头，解决违纪萌芽，让严管就是厚爱植入每名干部员工心中。

会上，公司天津滨海西站项目党支部书记刘志罕对上半年各项工作开展情况进行汇报，与参会人员分享交流了支部建设和项目党建工作经验。天津区域项目书记对滨海西站项目工作开展情况进行了点评。

随后，公司第一批参加局送培人员进行经验交流分享，公司党群部各部门作就近期阶段性工作进行了详细汇报，并阐述了各项工作完成情况和存在的不足，同时对下一阶段工作进行部署。

公司党群工作部部长刘竞宇、党委干部部(人力资源部)许俊，公司本部党群口人员及公司各项目党支部负责人、办公室人员、团支部书记共计100余人以“线上+线下”形式参加会议。会议由刘竞宇主持。