为深入推进党风廉政建设，进一步增强新任职人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变能力，7月2日，中铁四局三公司开展新任职人员集体任职前谈话及党风廉政谈话，公司党委书记、执行董事王爱军、党委副书记、纪委书记陈峰与22名新任职人员进行谈话。会议采取“线上+线下”的模式，由公司人力资源部(党委干部部)部长许俊主持。

王爱军对新任职人员表示祝贺，他强调履新是新起点，新岗位承载着更多责任和使命，需要更强担当、更多付出，也承载着组织寄予的新期望，期待着各位的新作为、新成绩。他对新任职人员提出三个方面的要求和希望：一是要不断提升政治素养，做忠于党、忠于企业的好干部。国家稳定，人民幸福，企业发展，职工幸福，这句话是既崇高，又实实在在的，只有企业发展，职工才能在这个平台上感到幸福。同时，政治过硬是飞得更高的基础，希望各位在政治上争当表率，学习上争当先进，实干上争当先锋，自律上争当标杆。要认识到企业是大家的平台，做到企业利益、项目利益高于一切。二是要积极作为，做提质争效、品牌提升、有为善为的干部。公司从弱到强，在规模化发展的道路上面临着前所未有的机遇和挑战。公司规模越大，需要专业化更强、发展质量更好，需要更多懂业务、懂专业、懂管理的优秀干部。希望各位立足岗位、奋勇担当，成为创新实干、能为善为的好干部。要时刻牢记，干好岗位工作，成就一个好项目，干好一个好项目，获得更多荣誉和信任，用品牌影响力，获得大市场，实现企业发展增效、职工增收。三是要做廉洁过硬的好干部。职位高、权力大、诱惑多，希望各位要牢记初心，做到慎初、慎微、慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力。管好生活圈、交往圈，在私底下、无人时、细微处要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、讲纪律，践行优良作风，树正气、守规矩，增强拒腐防变的免疫力。做到一切工作为项目高效履约、品牌提升、公司发展，主动接受监督，走稳走好履新“赶考路”。

陈峰对新任职人员提出四个方面的要求：一是要加强政治建设，提升政治修养。政治是国有企业管理人员必须具备的政治素质，在今后的工作中要加强政治理论的学习，增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高大局意识。二是要加强能力建设，改进工作方式方法。加强理论学习，并与项目施工生产相结合，用理论指导实践;加强业务知识学习，结合新岗位要求，不断提高业务知识水平;增强创新意识，能够做到创造性开展工作;树立争先意识，在项目党建工作、思想政治工作、项目管理、安全质量、经济效益等方面奋勇争先。三是要加强班子建设，提升团结协作能力。各位充分认识到班子团结的重要性，团团伙伙、随波逐流、“老好人”主义不是真正的团结，希望各位发挥好自己的作用，提升项目班子成员的合力，促进项目发展。四是要加强廉政建设，提升纪律规矩意识。要加强关于党风廉政建设的规章制度、法律法规的学习，严格遵守六大纪律，严防“四风”问题反弹，认真落实党政会签及“三重一大”制度，充分发挥项目党支部纪检委员作用，及时将问题消灭在萌芽状态，落实好项目党风廉政建设责任制。

会上，新任职干部结合自身工作做工作汇报，并签订廉洁自律保证书、进行廉洁从业宣誓。

公司为参加现场谈话的新任职干部赠送廉洁书签，传递组织期望，明确纪律要求，帮助其补足精神之“钙”，不断筑牢廉洁自律、廉洁修身的思想防线。