12月28日上午，中铁四局三公司“四型”本部建设动员大会在公司本部顺利召开。领导班子和本部全体员工共计90余人参加会议。

“四型”本部是指建设学习型、服务型、创新型、高效型本部。自今年7月下旬以来，在公司发展合规部、人力资源部、纪委、党办、司办、党群部及机关党总支共同努力下，经过公司党委会和总经理办公室研究，公司“四型”本部建设工作将从2021年元月1日起正式启动。

公司发展合规部部长何升腾解读《中铁四局三公司“四型“本部建设实施方案》(图左);公司副总经济师、党委干部部、人力资源部部长刘志罕解读《中铁四局三公司本部绩效考核办法》(图右)。

公司总经理、党委副书记孙浩作重要讲话

孙浩强调，“四型”本部建设是公司管理的一项重要举措。主要体现在四个方面：一是本部的重要性。本部作为企业的战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心，具有良好的示范意义，制度约束只是一方面，公司员工要充分发挥主观能动性，积极发挥模范带头作用;二是本部的特殊性。本部具有稳定的办公地域，本部员工要珍惜当前办公环境，扎实开展各项工作;三是本部建设目标。要将总部建设成以文化为引领，高绩效、高标准的员工成长舞台。四是制度需持续完善。本部建设牵涉面广，其中有部分细则还处于试行阶段，在试行过程中希望本部员工通过正确渠道反馈意见，持续完善制度推动本部建设。

公司党委书记、执行董事赵恩华作党的十九届五中全会精神暨“四型”本部建设专题党课

赵恩华作了党的十九届五中全会精神暨“四型”本部建设专题党课,党课内容分为四个方面。一是深刻领会五中全会的一个重要判断;二是准确理解全会的“两个规划阶段”;三是充分认识全会的“三个重大意义”;四是牢牢把握《建议》的“四个核心要义”。同时结合学习内容，赵恩华分析了公司本部作风建设中的不足，并对本部建设提出要求。一是加强学习、提高站位，自觉提升综合素质;二是转变观念、率先垂范，自觉用心服务基层;三是思路清晰、多措并举，自觉增强创新活力;四是真抓实干、坚持不懈，自觉做到务实高效。最后，赵恩华对党风廉政建设工作进行强调，要求广大党员干部要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种诱惑，让规矩意识根深蒂固。

会议由公司党委副书记、纪委书记陈峰主持

公司本部是掌管企业各项管理工作的“大脑”。本部建设对于企业发展优质高效、行稳致远具有重要意义。公司本部将持续改进工作作风，提升工作效能、增强管理能力，提高服务水平，更好地推进公司高质量发展。


 

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