12月17日下午，中国中铁股份公司党委组织部部长丁荣昌到公司承建的唐曹铁路项目部调研指导，局组织部部长汪石洲、公司党委书记、执行董事吴万卿、总经理徐万明陪同调研。

在调研座谈会上，公司副总经理、工会主席周建设详细介绍了项目部构建“家文化”、创建“幸福项目部”、发挥“党群协理员”作用、项目管理、加强基层党组织建设等工作的开展情况。

徐万明指出，公司在发展过程中，克服了建筑市场竞争激烈、管理资源匮乏、人才队伍紧缺等不利因素，职工数量从最初的几十人增加到今天的四百余人、市场营销额和施工产值由最初的几百万元增长到今天的20余亿元，各项管理成绩获得了四局的高度肯定，并被树为局内标杆单位。这些成绩的取得源于公司定位准确、管理规范、执行力强，通过加强职业化培训帮助员工提高个人综合业务能力、树立正确的价值观。

吴万卿强调，作为集团公司的排头兵，公司各项成绩的取得得益于领导班子成员团结协作、得益于全体员工的辛勤付出、得益于“家文化”建设的大力推动。同时，“党群协理员”是加强外协队伍、提升工程项目管理水平的重要措施，是推动工程项目党建思想政治工作向外协队伍延伸的有益探索。公司将进一步抓好调查研究，将“家文化”建设的推动与“党群协理员”工作的开展深入结合，确保“家文化”惠及更多的员工和劳务队伍。

丁荣昌充分肯定了公司在近几年发展过程中取得的丰硕成果，也高度赞扬了唐曹项目部在构建“家文化”、创建“幸福项目部”、发挥党群协理员作用等工作中做出的积极探索。并要求公司和项目部抓好以下四个方面的工作：一是“幸福项目部”建设在四局乃至股份公司都是独树一帜，要深入提炼、持续创新、科学推进;二是党建活动在按照股份公司党委要求深入落实的同时，要加强与基层一线的结合、形成合力;三是职业化培训作为一大亮点，要继续保持，打造出“学习型、智慧型、团结协作型”的人才队伍;四是进一步扩大“五同”管理在劳务队伍的影响，积极推进基层项目“党建带工建”活动，实现保稳定、保安全、保质量、保和谐、保平安的管理目标，使“党群协理员”成为服务一线施工人员的“贴心人”、联系外协队伍的“连心桥”、助推项目和谐发展的“定心丹”。(于春岚、袁静雯)

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